(事業紹介)
健康経営優良法人制度
とは
Excellent Health Management Corporation System What is
「健康経営優良法人制度」とは
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに特に優良な”健康経営”を実践している大企業や中小企業の法人を顕彰する制度です。
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに特に優良な”健康経営”を実践している大企業や中小企業の法人を顕彰する制度です。
日本医学株式会社の
健康宣言Japan Medical Laboratory Co. Ltd. Health
Declaration
かけがえのない健康を
守りたい
当社は創業以来受け継いできたこの想いを拠り所に
社員及びその家族そしてお客様一人ひとりの健康維持増進に
貢献できる取組みを推進します。
私たちは地域及び職域の皆様の健康維持増進に貢献することを目的とする会社です。
その職責を全うするためにも組織としてはさらには個人として自ら健康維持増進活動を継続的に実施しています。
その成果を社員全体で共有し色々な機会を通じて地域及び職域の皆様に情報発信や啓もう活動をすることが当社の健康経営の実践活動です。
具体的な取り組みSpecific Initiatives
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からだの健康
- 定期健康診断の受診率100％を目指す
- 健診の有所見者に対し、産業医による面談の完全実施
- 受動喫煙対策として事業所内禁煙を実施
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こころの健康
- ストレスチェックの受診率100％を目指す
- メンタルヘルス不調者に対し、医療専門職による面談体制の整備
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職場の健康
- 過重労働の防止策を図り、適正な人員配置を実施
- ハラスメントのない職場づくり
- 職場の一体感を増すための研修会や親睦会の実施
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パートナーシップ構築宣言
健康管理指針（平成30年8月1日制定）Health Management Guidelines
第１条（目的）
当社は、「日本医学株式会社 健康宣言」に基づき、社員および家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。
第２条（体制）
- 当社は健康管理を推進・実施するため、代表取締役社長を責任者とする健康経営推進チームを組織する。
- 健康経営推進チームは、健康管理に関して年間あるいは中期的な実施計画を定め、衛生委員会等とともに連携しつつ、実施計画を推進する。
- 健康経営推進チームは、健康管理の実施状況について、定期的に経営会議に報告する。
第３条（取組内容）
当社は、社員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する。
- 0次予防：職場のコミュニケーションの活性化等により、職場の環境を改善に資する取り組みを推進する。
- 1次予防：研修等による社員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に資する取り組みを推進する。
- 2次予防：健康診断等の実施徹底や健康診断後の保健指導等により、「疾病の早期発見・早期措置」に資する取り組みを推進する。
- 3次予防：休業と職場復帰制度などの規定や体制の整備等により、「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取り組みを推進する。
(会社情報)
